Specialebeskrivelse

Specialebeskrivelse

Vi er en gruppe på tre, der ønsker at skrive et speciale, som bidrager til hvordan organisationer kan lede og tilpasse deres forretning til at håndtere de forandringer og muligheder de møder. Projektet omfatter dermed implicit et ønske om at samarbejde med en udvalgt virksomhed og udarbejde reelle løsningsforslag og/eller handlingsplaner. Vores interesser i forbindelse med dette, rækker fra arbejde med forretningsmodeller og værditilbud, produktudvikling og organisatorisk sammensætning, til ledelse, finansiering og bæredygtig omstilling. Derfor er vi relativt åbne og forventer, at undersøgelsens centrale emner tilpasses til virksomhedens kontekst.

Vi forestiller os, at undersøgelsens primære fokus vil være på en enkelt virksomhed og derfor antage et mikro/meso perspektiv. Dermed et casestudie, hvor formålet bliver at belyse problemstillingen inden for virksomhedens egen kontekstualiserede virkelighed. Fremgangsmåden vil i den forbindelse gøre brug af virksomhedens egne nøgletal, samt både kvantitative og kvalitative beskrivelser fra interne medlemmer, med henblik på at belyse deres rum for handling. Dette vil forhåbentligt resultere i et produkt, der ligger nært op ad organisationens funktion, samt deres mulighed for realisering.

Hvis du og din virksomhed står overfor en udfordring, problematik eller mulighed som I ønsker undersøgt, vil vi meget gerne høre nærmere, om jer og det emne vi forhåbentligt kan starte et samarbejde omkring.

Specialebeskrivelse

Hvilken udvikler har ikke hørt om Dependency Hell eller kæmpet med dependency management?

I min erfaring i branchen blev jeg ofte konfronteret med manglende retningslinjer, prioritering og opdateringsautomatisering af software dependencies, som fører til seriøse komplikationer ved færdiggørelse af software.

I min erfaring i branchen blev jeg ofte konfronteret med manglende retningslinjer, prioritering og opdateringsautomatisering af software dependencies, der fører til seriøse komplikationer ved færdiggørelse af software.

Derfor udløste denne oplevelse min interesse for at udføre empirisk forskning, der adresserede dependency management practices. Til dette søger jeg en virksomhed, der er interesseret i at lære mer om forskningsindsigt, potentielle muligheder, der er drevet af jeres metoder og processer i forhold til dependency management.

Specialebeskrivelse

Specialet er i øjeblikket markeret som kun 1 studerende, men ideelt set vil jeg finde 1 eller 2 flere, der kan tilslutte sig specialet.

Kerneinspirationen til dette kommer fra spil og simuleringer, der skal lade typiske mennesker opleve, hvordan det er at have autisme. Et eksempel kan være Autismity.

Ordblindhed behandles generelt mindre alvorligt end f.eks. autisme, og vi har allerede forskellige værktøjer til at hjælpe ordblinde med at beskæftige sig med uddannelse og mere, så at give et værktøj, spil eller simulering til faktisk at opleve ordblindhed er spændende for mig, til dels fordi flere af mine venner tilfældigvis er ordblinde. Da jeg selv har autisme, er nogle af de problemer, disse mennesker kæmper med, ting, jeg også kan identificere mig med.

Specialebeskrivelse

Efter en længere periode med hjemsendelse i både 2020 og 2021 grundet corona, er hjemmearbejde for alvor blevet et aktuelt emne blandt danske virksomheder. Dansk Industri skønner på baggrund af undersøgelser, at dobbelt så mange danskere vil arbejde hjemmefra efter coronakrisen sammenlignet med før. I forlængelse heraf vil dette speciale afdækket hjemmearbejdets indvirkning på trivsel/well-being i organisationen. Hertil kunne tematikker som samarbejde, vidensdeling, ledelse, work-life-balance, sygefravær eller motivation blive aktuelle. Vi forestiller os at tilpasse specialets problemfelt i forhold til relevante problemstillinger i virksomheden. Vi er særligt interesseret i at undersøge, hvordan en specifik virksomhed på nuværende tidspunkt (efter ophævelse af restriktionerne) arbejder med hjemmearbejde, samt hvordan de fremadrettet kan fremme trivslen i hjemmearbejdet.

Vi ønsker at samarbejde med en virksomhed, som arbejder aktivt med hjemmearbejde og er interesseret i at sætte fokus på medarbejdernes trivsel i forbindelse med dette. Vi håber på at kunne bidrage med input til initiativer, der vil fremme trivslen.

Vi er to kandidatstuderende på cand.merc.psyk. på CBS med særlig interesse i mennesker i organisatoriske sammenhænge samt menneskelige faktorers betydning for ledelses- og forretningsprocesser.

Ved siden af studiet arbejder vi begge to med en bred pallette af HR-opgaver i to forskellige private virksomheder.

Specialebeskrivelse

Set i lyset af sexisme debatten ønsker vi at undersøge, hvordan mænd og kvinder definerer sexisme. Vores tese er, at mænd og kvinder fikserer mening om sexisme forskelligt, hvilket kan have indflydelse på problematikken. Det kunne derfor være relevant at foretage nogle interviews med mænd og kvinder i en organisation om, hvordan de fikserer mening om sexisme og forsøge at få en forståelse for, hvilke magtstrukturer der ligger til grund for deres fiksering af sexisme. Har de helt forskellige forståelse for, hvad sexisme er som evt. kan have indflydelse på at der blive skabt en gråzone, der er svær at navigere rundt i? Det er her relevant at tydeliggøre, at vi ikke vil være interesseret i medarbejders personlige oplevelser af sexisme. Vores interesse ligger i at undersøge, hvordan mænd og kvinder forstår og skaber mening om sexisme. Formålet er at tilegne os en forståelse for mænd og kvinders forståelse af sexisme, som kan være med til at åbne op for en forståelse for, hvorfor mænd og kvinder har svært ved at møde hinanden indenfor dette felt. Formålet er et ønske om at forstår mænd og kvinders forståelse af sexisme, åbne op for forskellen og forsøge at skabe et fælles sprog. Ved at afdække mænd og kvinders forståelse af sexisme i en organisation, håber vi således at dette speciale ville kunne bidrage til mere viden om, hvordan vi fremadrettet kan mindske sexisme på arbejdspladsen.

Specialebeskrivelse

Står du i en virksomhed med en problemstilling i økonomisk regi – ønsker du eksempelvis bedre beslutningsrelevant information, eller vil du gerne vide mere om hvordan du dels sikre motiverede medarbejdere og dels sikre en fælles retning mod virksomhedens mål? Er dette tilfældet vil vi hellere end gerne se jeres problemstilling an, og bidrage med kvalificerede bud på hvorledes netop jeres problemstilling kan løses.

Et projektsamarbejde vil kræve indsigt i virksomheden i form af adgang til data og mulighed for interviews af personale med indsigt i virksomhedens økonomiske og strategiske forhold.

Specialebeskrivelse

Min passion ligger inden for felten HR. Jeg ønsker at finde en virksomhed, hvor jeg kan lave kvalitative undersøger inform af observation og interviews, som jeg forestiller mig strækker sig over 2 uger.
Jeg arbejder typisk induktivt, så jeg lader konteksten bestemme hvilke emner som er spænende at undersøge nærmere. Dermed er jeg også åben for forslag fra samarbejdsvirksomhed, hvis der er udfordringer eller lign. Som de ønsker et friskt syn på.

Specialebeskrivelse

Vi ønsker og skrive om emnet “advertising” under fagområdet “B2C marketing og kommunikation”, da vi gerne vil kigge nærmere på hvordan forskellige markedsføringsstrategier kan blive brugt til at ramme specifikke segmenter/målgrupper, og hvordan virksomheden kan påvirke deres brand. Hertil ønsker vi at dykke ned i en specifik virksomhed/case for at undersøge deres nuværende markedsføringsplan og vha. af relevant teori, afsøge hvad der fungerer og hvad der kunne forbedres.

Specialebeskrivelse

Hej 👋, vi er to AI-entusiaster, der studerer Machine learning og data science på KU.

Til vores bachelorprojekt i det kommende forår vil vi meget gerne lave et deep learning-projekt vedrørende enten Natural Language Processing (NLP) eller reinforcement learning (RL).

Hvorfor RL er sejt 🤖
Vi har altid været fascineret af muligheden for at bruge machine learning til at optimere strategien i for eksempel spil, og anvende disse teknikker på problemer i den virkelige verden. Dette kunne være i form af et anbefalingssystem, økonomisk beslutningstagning, robotteknologi og mange andre domæner.

Hvorfor NLP er fedt 💬
Hvordan ved du, at denne her tekst, du læser, ikke er skrevet af en maskine? Gennem de seneste fremskridt inden for NLP virker dette spørgsmål ikke så dumt i dag. Vi håber at omsætte teori i praksis ved at bygge systemer, der er i stand til ting såsom informationsudtrækning, tekstgenerering, opsummering, klassificering og mere.

Specialebeskrivelse

Vi vil gerne bruge deep learning, stokastiske processer, statistik og generelt bare en masse matematik til at løse et komplekst problem i den virkelige verden. Vi ønsker at lære nogle af de seneste udviklinger inden for machine learning og derefter anvende dem i den virkelige verden.

Vi er derfor ekstremt fleksible, når det kommer til, hvad vi kan arbejde med. Vi søger derfor virksomheder, der har identificeret problemer, der er komplekse nok og egnede til vores deep learning-ønsker.

Fokus vil være på at løse problemet og lære/forske de metoder, der er nødvendige for at løse problemet.

Specialebeskrivelse

Vi er tre studerende fra Design & Innovation på DTU, som til foråret skal skrive vores bachelor projekt og i den anledning kunne vi rigtig godt tænke os at arbejde sammen med jer! Som Design og Innovation-studerende beskæftiger vi os med produktudvikling, brugerorienteret design og konceptualisering. Med andre ord er vi i stand til at analysere bruger/samfunds-behov og gennemføre en designproces med henblik på at skabe nye og innovative produkter og koncepter, der gør en forskel for brugerne. Vi har stor erfaring med at gennemføre projekter og ved, hvad det kræver og indebærer. Ydermere besidder vi en bred mekanisk forståelse og har kompetencer inden for design thinking, rapid prototyping samt grafisk kommunikation.

Bortset fra de ovennævnte fagområder er det endnu ikke fastlagt, hvad vores projekt nærmere bestemt skal indeholde, og der vil derfor være rig mulighed for at vi i fællesskab kan specificere dette yderligere. Vi forestiller os dog, at et projekt evt. kunne omhandle en analyse og redesign af en af jeres nuværende produkter eller måske konceptualisering af et nyt produkt ud fra en problemstilling I oplever i jeres virksomhed. Vi ønsker et projektsamarbejde, hvor vi i gennem forløbet kan have løbende sparring med jer som virksomhed for på den måde at ende ud med et produkt, som vil gavne jeres virksomhed og potentielt set ville kunne realiseres.

Specialebeskrivelse

Regnskabsmæssige samt makroøkonomiske fordele / ulemper ved ekspansion.

Vores plan er at analysere jeres vækst og ekspansionsstrategi med åbningen af nye lokationer og vurdere hvordan det bedst kan lade sig gøre ift. blandt andet hastighed, indtjening, konkurrence, økonomi samt fordele og ulemper denne udvidelse har for virksomheden rent regnskabsmæssigt og makroøkonomisk.

Hvis ikke virksomheden står overfor en fysisk ekspansion og er primær onlinehandel uden fyiske butikker, kunne det være interessesandt at tage udgangspunkt i følgende:

– Se på sammensætningen af forhandlernetværket, og hvordan dette kunne optimeres.

– Fordeling mellem onlinesalg og forhandlersalg – hvad er den mest optimale fordeling på sigt ift. omkostninger og omsætning.

– Fordeling af salg i forskellige lande på verdensplan. Hvordan kan det optimeres, og hvad er den mest optimale fordeling på sigt.

Analyserne vil vi foretage med udgangspunkt i makroøkonomiske forhold af jeres omverden samt detaljerede analyser af jeres regnskab og nøgletal. Vi har derfor brug for udvidet adgang til jeres regnskaber end det offentlige tilgængelige, således vi kan lave reformuleringer, beregne nøgletal og analysere herpå. Alle Informationer vil selvfølgelig blive behandlet med fortrolighed, og vil kun blive brugt til dette projekt og slettet efterfølgende, hvor vi også er villige til at underskrive en fortrolighedserklæring.

Vi er også meget åbne roverfor andre ideer, hvis I har en specifik regnskabsmæssig, strategi eller markedsføringsmæssig problemstilling I kunne være interesseret i at få undersøgt

Specialebeskrivelse

Vi sigter mod at give virksomheder mulighed for at træffe mere strategiske og succesfulde beslutninger, når det kommer til at integrere nøglemedarbejdere efter en M&A.

Vi ønsker at se på due diligence-forberedelsen i forhold til nøglemedarbejdere. Mere specifikt de incitamenter, der tages for at identificere, motivere og fastholde dem. Samt effekten af ​​incitamenterne på integrationens succes. Årsagen er, at negletering af integration betragtes som den vigtigste faktor for fiasko ved M&A. En vellykket integration føre til en lavere fejlrate.

Vi ønsker at lave en dybdegående analyse af casevirksomheden, som ikke kun giver os mulighed for at få de nødvendige data til vores undersøgelse, men også vil gavne virksomheden, da du får indsigt i, hvordan du kan forbedre dine integrationsprocesser.