Specialesamarbejde for Psyk/Soc/HR: Research/Design/Test Excelerates talenttest

Introduktion

Du er allerede på vores platform, så det gør introduktionen meget nemmere :) Vi hjælper studerende med at finde den helt rigtige virksomhed at samarbejde med på fire forskellige måder: studiejobs, specialesamarbejde, praktik og dimittendjobs. Det gør vi på vores SaaS-platform, hvor studerende er den ene part, og virksomheder er den anden part.



Vi har godt styr på at matche på et akademisk plan, hvor vi kigger på uddannelse, fag, skills og interesser, men vi ønsker at blive markant bedre til at matche på det menneskelige og personlige plan også.



Vi har derfor undersøgt alle mulige personlighedstests, potentialetests, 365-tests og lignende. Fælles for dem alle er, at de ikke rigtigt passer til vores behov. De kan ofte alt for meget, tager alt for lang tid og er alt for detaljerede.



Vi har erfaret, at de fleste virksomheder ikke kan bruge den type talenttests, vi har kigget på, da de typisk bruger en anden test, eller fordi de selv ønsker at udføre testen i deres eget ’miljø’. Samtidig er det svært at få en studerende til at bruge 30-45 minutter på en test, inden de er blevet udvalgt til en samtale hos en virksomhed. Vi befinder os det forkerte sted i værdikæden til at bruge en ’full-blown’ test.



MEN vi mener, at der er en kæmpe værdi i, at virksomhederne kan få et omrids af nogle karaktertræk/soft skills/potentialer hos de talenter, de har at vælge imellem hos os.



Specialesamarbejdet med os går derfor ud på at:

• Identificere hvilke karaktertræk/soft skills/potentialer (vi er ikke helt sikre på, hvad fællesbetegnelsen er her), der vil være værdifulde at tilføje til en talents profil på platformen.
  • Vi forestiller os, at dette sker i tæt samarbejde med os.
• Udarbejde den test, talenterne skal igennem
  • Vi forestiller os at den ikke må tage mere end 5-7minutter
  • I skal ikke udvikle den teknisk – det klarer vores udviklerteam senere
• Teste selve testen.
  • Her kan vi bruge vores nuværende talenter eller vi kan designe et 'felt-studie' sammen?



Vi har fuld forståelse for, at der skal en masse teori ind over, og at den underliggende model vil bygge på én eller flere eksisterende teorier. Vores mål er ikke at bygge en 100% skudsikker test (hvilken test er det?), men derimod en test, hvor man eksempelvis kan sige: Af de her fem personer er der nok størst chance for, at A er mere ‘xyz’ end B, C, D og E.



Om dig eller jer

Vi forestiller os, at du/I læser ’noget med mennesker’. Det kan være alt fra psykologi, sociologi, Human Resource Management osv. At du/I arbejder selvstændigt og trives med at kombinere akademisk forskning med praktiske opgaver.

Du læser på kandidatniveau.



Om os

Vi er et lille team på fem personer i alderen 22-40 år og har alle en baggrund inden for IT, marketing, jura og forretning. Vi har kontor på Islands Brygge i København sammen med en anden mindre virksomhed, så der er altid +5 personer på kontoret.

Vi har også et andet specialeforløb på kontoret (én person).



Samarbejdet

Som udgangspunkt forestiller vi os, at du/I er hos os minimum et par dage om ugen, men lad os finde ud af, hvad der giver mening og er inden for det muliges kunst. Vi er tilgængelige i det omfang, der er behov for det.

Vi forestiller os, at du/I starter i løbet af januar/februar 2025. Vi glæder os til at modtage din ansøgning :)