Min passion ligger inden for felten HR. Jeg ønsker at finde en virksomhed, hvor jeg kan lave kvalitative undersøger inform af observation og interviews, som jeg forestiller mig strækker sig over 2 uger.  Jeg arbejder typisk induktivt, så jeg lader konteksten bestemme hvilke emner som er spænende at undersøge nærmere. Dermed er jeg også åben for forslag fra samarbejdsvirksomhed, hvis der er udfordringer eller lign. Som de ønsker et friskt syn på.Håber at finde en virksomhed, som vil samarbejde de næste par måneder. 

Et samarbejde med mig, kan give et frisk og gratis syn på jeres organisation. Om det er udfra en vinkel i ønsker undersøgt eller en vinkel jeg gennem vores samarbejde finder vigtig eller interessant, så jeg overbevist om det kan bidrage til jeres helhedsbillede og give nye og interessante vinkler, som er uafhængige af bias iht. Organisationen interesse.

Jeg har altid haft et ønske om at skabe sammenhæng mellem den kapatilistiske virksomhed og den etiske virksomhed. Jeg vil i dette projekt fokusere det omkring medarbejdernes relationer enten inbyrdes eller med ledere. Jeg anser disse relationer og individder for afgørende konkurrencemæssig ressourcer for organisationer. Det er super interessant hvordan arbejdsrelationer er og udvikler sig, samt hvordan kulturen i en organisation, skaber rammerne for disse dannelser.

Jeg har valgt en erhvervsøkonomisk retning, hvor det bliver kombineret med HR relateret fag. Denne kombination er unik og særlig vigtig for organisationer som både ønsker økonomisk vækst, men samtidig bibeholdelse af legitimitet og etisk vision.  Denne kombination af felter gør, at jeg har kompetencerne til at anskue en problemstilling fra forskelligt afgørende synspunkter, både internt og eksternt.